十几年工龄了被辞退怎么办
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单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条， 辞退劳动者， 要按照劳动者的工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。 【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形，（第一项除外）， 劳动者是不会得到经济补偿的。 【4】根据《劳动合同法》第16条，单位应该给你一份劳动合同， 没有给你一份，单位是违反劳动合同法的。 【5】你可以申请劳动争议仲裁，要回你的劳动合同， 如果你可以得到经济补偿，在劳动仲裁时，一并提出。 【6】单位是否为你缴社会保险，你应该知道。 每月是否扣你的个人账户社会保险，查社保中心网站缴费情况就会一清二楚。
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10年工龄辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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超过十年工龄被辞退怎么赔工龄超过十年的员工，如果你是在一家企业连续做满了十年，那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法，你都应该已经是无固定期限劳动合同了。但如果你不是在一家企业工作了十年，因为你的合同是每年一签，按照新劳动合同法，连续2次固定期限合同，你就应该签署无固
2020.08.03 183 -
十年工龄辞退怎么赔偿十年工龄辞退怎么赔偿，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。
2020.04.18 267 -
十年以上工龄辞退法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.12 377
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十年工龄临时工被辞退怎么办
临时工十年以上工龄的，可以要求签订无固定期限劳动合同，相关福利待遇有权要求同工同酬，用人单位应当依法接受。用人单位拒绝履行的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
2023-01-31 15,340 -
十级伤残工龄十年被辞退怎么办？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2022-07-13 15,340 -
我的工龄还未满十年被辞退了怎么办
首先：对于辞退你，要看你们单位是否履行相应的法律程序。情况一：对于单位提前30日书面辞退你，你要是同意的话，公司给你经济补偿金需要从08年新的劳动合同法算起，同时社会保险要注意看公司是否给你交足。补充
2022-10-07 15,340 -
工作十几年被辞退，怎么办？
单位辞退你有三种情况： 【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你， 要按照《劳动合同法》第48条，87条， 每年给你赔偿2个月工资。 挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。 【2】单位如果是按照
2022-04-21 15,340
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00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,282 2022.05.11 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,638 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,302 2022.05.11
