交通肇事罪适用失业保险么
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本条例所称失业人员,是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力,现用人单位依法终止、解除劳动关系而未就业的人员,已办理退休手续的人员除外。非因本人意愿中断就业的职工是指:依法宣告破产的单位,破产程序终结后,未再就业的职工;濒临破产的单位在法定整顿期间被精简的职工;依法关闭和停产整顿单位被精简的职工;依法终止劳动关系或由用人单位提出解除劳动关系以及符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定,与用人单位解除劳动关系的职工;依法被解聘、辞退、除名、开除的职工;依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。驻渝部队机关事业单位职工是指军队机关事业单位中无军籍的所有职工。列入军队队列编制员额的职工和不列入军队队列编制员额的职工。
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根据我国法律规定,交通肇事罪的成立条件如下: 1.主体:凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人; 2.客体:侵犯的是交通运输安全; 3.主观要件:主观方面表现为过失; 4.客观要件:客观方面表现为违反交通运输法规因此发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。
交通肇事罪符合以下条件的可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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交通肇事适用缓刑吗,交通肇事是否适用缓刑
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交通肇事罪适用失业保险吗
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