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克扣工资是否有法律责任单位克扣工资的法律责任是：劳动者可以单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿；或者向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.01.21 92 -
克扣工资有哪些法律责任克扣工资有下列法律责任：被劳动监察部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准发放的，则补足差额；单位逾期不付的，则按照应付工资零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金。如果单位在劳动者正常提供劳动的情况下，没有按劳动合同的约定来支付工资，且无正当理
2020.02.29 130 -
克扣工资有什么法律责任,怎么认定克扣工资的法律责任为，会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在劳动者已经为用
2020.10.18 102
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克扣工资有什么法律责任
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠
2022-10-13 15,340 -
工资克扣有什么法律责任？
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪。
2022-11-04 15,340 -
克扣工资具有什么法律责任
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿。如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪。
2022-06-25 15,340 -
什么是克扣工资法律责任
用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳
2022-04-06 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,105 2022.04.17 -
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工程转包法律责任有哪些工程转包的法律责任有三种，即民事责任、行政责任和刑事责任。 第一种民事责任：因为转包而产生的拖欠材料费、租赁费、农民工薪水等等费用，转包人自己或和实际的施工人一起承担连带支付责任；因转包而出现的安全事故的责任承担，转包人要和实际施工人，就安
1,653 2022.04.15 -
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公司监理人有什么法律责任公司监理人的法律责任有以下七点，分别是： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益
1,793 2023.01.04
