公司未交社保到公司要补缴社保给什么补偿
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员工可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用的问题和单位解除劳动关系,并要求单位补交费用,支付解除劳动关系的经济补偿。单位应该为员工足额支付社保费用,员工在未和单位办理离职手续,解除劳动关系之前,单位都需要为员工缴纳社保费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【
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如用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者往往会主张用人单位赔偿其相应的待遇损失、要求用人单位补缴等。根据现行法律规定,如劳动者由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,一般予以受理;但对劳动者提出要求用人单位补缴的,往往不作为劳动争议,不属于人民法院受理的范围。
公司为员工补缴社保的,应当向当地的人社部门提交补缴申请,同时提供劳动合同、工资证明、公司工商注册的信息、社保清单、社保补缴请求等材料以供审核。我国《社会保险法》规定,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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2022-03-27 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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公司如何补缴社保
公司补缴社保的流程具体如下: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台,下载用人单位及职工相关参保信息,导入本地社会保险信息系统企业管理子系统; 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细; 3、用人单位补
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48岁交社保要怎么补缴
补缴社保的规定各地情况不同,要求也不一样,例如广州48岁社保补缴流程如下: 1、单位准备《广州市社会保险费补缴申请表》、劳动合同、职工身份证复印件等职工补缴社保相关资料; 2、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的,出
1,501 2022.04.17 -
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1,685 2022.04.17