单位漏缴社保吗？
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劳动者辞职，用人单位没有足额为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，对此我国法律有明文规定。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
单位漏缴社保： 一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。 二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。 三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。
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用人单位漏缴社保怎么办？根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，如果用人单位漏缴社保的话，劳动者是可以要求用人单位进行补缴社保的。劳动者应当跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如单位答应补缴漏掉的社保，用人单位却没有行动的，劳动者可以向当地社保局投诉。
2020.08.23 485 -
用人单位漏缴社保怎么办根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，如果用人单位漏缴社保的话，劳动者是可以要求用人单位进行补缴社保的。劳动者应当跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。如单位答应补缴漏掉的社保，用人单位却没有行动的，劳动者可以向当地社保局投诉。
2020.07.03 410 -
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单位漏缴社保怎么办
您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，缴纳社保是部分户口的，这可能是用人单位的变相歧视。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问签订劳动合同了吗？您还有其他对单位不满意的问
2022-02-01 15,340 -
单位漏缴社保怎么办？
下面具体介绍一下 若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据，协商不
2023-04-02 15,340 -
单位社保缴纳漏缴是否赔偿
1、向社会保障机构报告，要求用人单位缴纳社会保障。2、以公司不缴纳社会保障为由提出辞职，并要求赔偿经济补偿和补充社会保障。3、如果单位未依法缴纳社会保障，可以要求单位赔偿损失。用人单位未向劳动者申请社
2021-12-25 15,340 -
单位漏缴社保如何赔偿？
单位漏缴社保： 一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。 二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。 三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。
2021-07-12 15,340
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01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,894 2022.04.17 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,680 2022.05.11 -
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
23,179 2022.04.17
