在职职工因机器故障致残算工伤吗
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2021.10.11 224 -
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2020.07.27 154 -
职工因工伤致残属于谁的责任职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。
2020.10.03 122
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在职职工因重大机器故障致残属于工伤吗
1，在工作过程中机器故障，导致职工受伤的，属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-25 15,340 -
在职职工因机器故障致残是否属于工伤
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2022-03-21 15,340 -
在职人员因机器故障致残属于工伤吗
1，在工作过程中机器故障，导致职工受伤的，属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-20 15,340 -
在职职工机器故障造成职工出院的算工伤吗
1，在工作过程中机器故障，导致职工受伤的，属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-04-15 15,340
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01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中，因为具体情况不同，所以赔偿金也不同，一
745 2022.05.13 -
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在职职工医保报销比例在职职工医保报销比例的规定如下： 1、城镇职工医疗保险门诊年度报销上限：20000元。起付线：在职人员1800元，报销比例：70%起； 2、住院年度报销上限：30万元。起付线：不分在职人员还是退休人员，第一次住院1300元起，报销比例：85
5,925 2022.06.22 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,002 2022.04.17
