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举报公司不交社保具体就是哪些行为

2023-03-08 17:32

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2023-03-08回复

用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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公司没有给员工缴纳社保,被举报后会被处以相应的处罚,其中处罚包括罚款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

章法律师

广东律参律师事务所

公司不交社保有以下处理方式:首先,可以向公司所在地的劳动监察部门投诉,通过劳动监察部门督促其为员工投保;也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是,不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。

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