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工作中发生交通事故,主要责任的员工受伤,公司是否需要承担责任?

2023-05-26 21:04

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2023-05-26回复

1、是否属于工伤,要看事故的责任认定; 2、如果是劳动者的主责,则不属于工伤,没有工伤赔偿; 3、如果不是劳动者的主要责任,则可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定,认定下来后申请劳动能力鉴定,最后根据鉴定结论要求赔偿; 4、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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