试用期期间社保缴纳问题
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。试用期的社保缴纳规定：试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定，从录用之日起就依法为员工办理社会保险。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
试用期是否缴纳社保用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。 一、企业缴纳社保
2023.11.08 605 -
试用期需要缴纳社保吗试用期需要买社保。 五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。
2020.08.23 248 -
试用期缴纳社保的基数劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
2020.07.31 475
-
试用期期间社保如何缴纳
试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴
2022-04-22 15,340 -
试用期期间都要缴纳社保么
试用期要缴纳社保，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》的第七十二条，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴
2022-04-25 15,340 -
试用期缴纳社保
试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法。但是，法律上试用期员工可以不缴纳社保费吗?劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误地认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的
2022-08-15 15,340 -
缴纳社保问题期限
除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效； 每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以； （最好是早点去） 如果25号前办不上，那只能次月办了； 医疗保险，是当月办理，当月生效的。当月你就需要把
2022-07-22 15,340
-
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,513 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,860 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,482 2022.05.11
