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怎样和工伤公司沟通

2023-11-08 21:00

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江苏在线咨询顾问团

2023-11-08回复

员工需要申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在伤残等级,根据伤残等级计算赔偿。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金

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和律师沟通案件通常需要:1、从办案人员实际利益出发,并有针对性的提出自己的意见,这样可极大增加意见被接受的可能性;2、如果不是迫不得已,不要人为制造矛盾和冲突和让矛盾和冲突升级。办案人员具有程序和实体上的决定权,只要是在法律允许的自由裁量权范围内,就很难对其决定进行批评和指责;3、讲究方式方法,让办案人员易于接受。

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