劳动合同中的霸王条款有效吗?合同法里
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霸王条款无效,但是合同不一定无效,只要合同不存在下列情形的就有效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
订立劳动合同的霸王条款有: 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物; 3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
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劳动合同中霸王条款有哪些
劳动合同中常遇的霸王条款: 1、违法约定收取押金或扣押有关证件。 2、单方约定职工伤病残亡一切自理。 3、限制离职,向违约离职职工收取违约金。 4、对女职工结婚生育提出年龄年限等限制条件。 5、要求职工无条件服从单位加班要求。
2020.03.09 210 -
合同中霸王条款合法吗
合同中霸王条款不合法,不受法律保护。对于合同中的霸王条款,当事人可以按照平等互利、协商一致的原则协调和解,或者向人民法院或者仲裁机构主张撤销合同中的有关欺诈性的霸王条款。
2021.01.24 365 -
霸王条款的合同有效吗
霸王条款属于我国法律中的格式条款和免责条款,当出现以下情形时,该条款无效:1、提供格式条款的一方不合理第减轻或者免除其自身责任、加重对方主要责任或者限制对方的主要权利;2、提供格式条款一方排除对方的主要权利;3、造成人身损害的免责条款;4、
2022.04.12 789
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霸王条款的霸王条款合同有效吗?
霸王条款是无效的。霸王合同通常是不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,这样的合同条款一般都是会被认定为无效。餐饮行业中的“禁止自带酒水”“包间设置最低消费”属于服务合同中的霸王条
2022-06-10 15,340 -
合同中的霸王条款有效吗
霸王条款没有法律效力。霸王条款是经营者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等条款,霸王条款违反公平、诚信等民法典基本原则,严重损害条款相对方的利益。
2023-08-09 15,340 -
合同中有霸王条款合同有效吗
合同中有霸王条款的,合同是否有效需根据具体情况而定。 如果该条款系合同一方单方拟定,并存在免除对方责任,排除或加重对方责任的情形,该条款无效不影响合同其它条款的前提下,该条款无效,不影响合同其他条款的
2023-07-29 15,340 -
合同中霸王条款合法吗
合同中的霸王条款是否合法需要看是否违反法律的具体规定;如违反则无效,若不违反的可以认定为有效的。 霸王条款主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公
2023-08-06 15,340
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合同霸王条款是否合法
首先,日常生活中所说的合同的霸王条款,在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下,格式条款的相对人,可以依据合同法第39条以及第40条的规定,请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是,根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
2,135 2022.04.17 -
01:12
霸王条款如何认定
霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务,减少自身所负的责任,而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供
4,163 2022.06.22 -
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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,941 2022.04.17