如何解除劳动合同找劳动局有用吗
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没有劳动合同找劳动局是可以的，因为企业没有与员工签订劳动合同本身就是企业违反了劳动合同法。按照我国劳动法如果是短期或者是无固定期限的员工，也是要签订相应的合同。用人单位如有克扣或者拖欠员工工资，经常加班但是不给加班费，基本工资低于当地最低标准工资等等情况，都是可以向劳动局反映的。
没合同找劳动局也是有用的，前提是劳动者必须拿出双方存在劳动关系的证据。比如工作证、饭卡、工资条等证据。按照劳动合同法的规定，在双方确定劳动关系的一个月内需要签订劳动合同，如果超过一年内还不与劳动者签订劳动者合同的，则需要支付劳动者双倍的工资。
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没合同找劳动局有用吗?劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。受工伤没签劳动合同劳动局投诉是有用的。首先劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但
2020.02.11 49 -
没合同找劳动局有用吗劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者
2020.03.22 138 -
解除劳动合同要去劳动局吗解除劳动合同不需要去劳动局办理。用人单位与劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：协商解除；劳动者预告解除；劳动者依法单方面解除；过失性辞退；无过失性辞退；经济性裁员。 用人单位与劳动者协商解除的，一般要符合下列条件：双方自愿；平等协商；不得损
2020.01.23 229
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解除劳动合同找劳动局有用吗
用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。 违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。 申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%
2022-03-24 15,340 -
恩施劳动局如何解除劳动合同
在劳动合同实施过程中,存在着许多用人单位溢用试用期、损害劳动者权益的现象。以劳动合同法的最新规定为依据,就试用期内所涉及的一些法律问题进行归纳分析,以便于用人单位以及劳动者能够认识和理解试用期的相关法
2023-05-06 15,340 -
没有劳动合同找劳动局有用吗
有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，
2022-01-22 15,340 -
解除劳动合同在劳动局有效吗
用人单位违法解除劳动合同，可以直接申请劳动仲裁要求支付2个月工资的赔偿金。 违法解除要求支付赔偿金的案子，应该申请劳动仲裁而不是去劳动监察。 申请劳动仲裁，有专业人士指导，劳动者胜诉率一般超过95%
2022-04-16 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,986 2022.06.15 -
01:15
解出劳动合同如何补解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者
396 2023.06.12 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,558 2022.05.18
