深圳职工个人账户负担管理办法明文规定
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外系统调入的专业技术人员１．外系统调入的专业技术人员，原取得的任职资格与现从事的专业技术工作一致的，经审查，专业技术档案材料齐全，符合国家规定的评审范围和程序，本人持有资格证书及聘书的，经半年考察，能够履行现专业技术岗位职责，胜任本职工作，可填写《专业技术人员工作调动后确认任职资格审批表》报有关部门申请确认任职资格。高级职务任职资格和集团公司机关中、初级职务任职资格由集团公司人事部确认；各专业子公司机关的中、初级职务任职资格由各专业子公司人事部门确认；各省级分公司人事部门负责确认本公司系统中级职务任职资格，初级职务任职资格由计划单列市分公司、地（市）级公司人事部门确认。２．外系统调入的专业技术人员，原取得的任职资格与现从事的专业技术工作不一致的，需在现专业技术岗位上工作两年以上，对经考核能够履行现专业岗位职责，胜任本职工作的，符合评审条件的，可按现专业技术岗位申报评审专业技术职务任职资格。３．外系统调入的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时，如调动前所从事的专业技术工作属现申报职务的本专业或相近专业，其原专业年限可连续计算为评审现专业技术职务任职资格的专业年限；如原所从事的专业技术工作与现申报的专业技术职务任职资格不一致或不相近，其原专业年限不得与现申报任职资格的专业年限连续计算。
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工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数；个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
建筑工程文明施工管理规定有： 1.项目制订配套的文明施工管理制度和文明施工岗位责任制，并制定文明施工奖罚措施，并层层签订施工管理协议书，用经济手段辅助岗位责任制的实施。 2.各施工员必须督促有关作业班组在施工中做到工完料尽、工完场清。
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深圳医保个人账户划入标准计入标准为：不满45周岁的职工按本人缴费工资总额的3%计入，45周岁以上的职工按本人缴费工资总额的4%计入。其中在职职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，不足部分从用人单位缴纳的基本医疗保险费中计入。退休人员个人账户按年龄段定额计入
2020.08.20 2,549 -
深圳入户办理办理深圳户口的要求： （一）具有城镇户籍； （二）身体状况能够胜任正常工作； （三）具备与工作岗位相匹配的工作技能； （四）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定； （五）未参加国家禁止的组织及其活动； （六）不属于正在接受监察、纪
2020.12.24 360 -
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深圳职工个人账户负担管理办法
外系统调入的专业技术人员１．外系统调入的专业技术人员，原取得的任职资格与现从事的专业技术工作一致的，经审查，专业技术档案材料齐全，符合国家规定的评审范围和程序，本人持有资格证书及聘书的，经半年考察，能
2022-03-15 15,340 -
深圳绿化管理规定
市政公用设施、水利工程、道路交通和消防等方面的建设，应当兼顾绿化建设和管理的需要。敷设通讯、电力、燃气、供水、排水管线等公用设施影响绿化的，在设计和施工前，建设单位应当会同绿化主管部门或者绿化管理责任
2022-01-30 15,340 -
深圳住房公积金个人账户转入深圳后, 公积金余额可以转入深圳账户吗
咨询异地公积金中心是否可以转出,若异地支持公积金转出的。职工在深圳必须已有公积金帐号并处于正常缴存状态的方可办理异地公积金转入本市。个人账户异地转入可由职工本人办理或由单位的专办员办理个人账户异地转入
2022-02-11 15,340 -
深圳社保个人账户怎么注册
注册深圳社保个人网页账户的方法是： 1、通过百度搜索“深圳社保个人查询”，之后进入到“深圳市社会保险基金管理局”主页。 2、进入到深圳市社会保险基金管理局主页之后，选择“查询个人资料办理个人业务”（如
2022-03-11 15,340
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01:32
深圳户口办理条件根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策，深圳户口办理条件有：申请入口的年龄放宽至55周岁以下；申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证；申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的；申请人的社保连续缴纳满五年的；申请人未违反国家计划
23,780 2022.04.17 -
00:54
深圳个体户营业执照如何办理深圳个体户营业执照的办理如下： 1、核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请； 2、提交资料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请； 3、领取执照。电子营业执照是由
5,457 2022.05.11 -
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,602 2022.04.12
