哺乳期女方离婚抚养费怎么算?
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根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是女方自己可以提出离婚。父母对子女有抚养的义务,抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于父母有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。此外,若原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;或因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;以及有其他正当理由应当增加的,而父或母又有给付能力的,法院一般会支持增加抚养费。经济收入一般并不是抚养权分割的硬性条件,无论小孩判给哪一方,另一方都需要支付抚养费的。您的孩子没满两岁的,一般会归女方抚养。除非女方有以下三种不适合抚养小孩的情况:1.母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活2.母亲有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的3.其它原因,子女确无法随母亲生活的。
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哺乳期离婚,抚养费给付的标准是:有固定收入的抚养人,按月总收入的百分之二十至三十的比例计算。但如果是负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
根据离婚协议的约定,女方应该在办理完毕离婚协议手续的一段时间后将户口迁出。对于子女抚养费,一般可以约定抚养费给付到孩子十八岁,或独立生活为止。 子女抚养费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 ②无固定收入的,抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。 ③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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