员工辞职公司不给个人社保要赔偿吗
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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公司让员工调岗，员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定，公司让员工调岗属于变更合同约定的内容，如果用人单位变更劳动合同约定的内容需要与劳动者协商一致，协商一致之后可以变更。如果公司没有与员工协商一致而将员工调离岗位的，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形，所以劳动者可以与用人单位解除劳动合同。劳动者因为此情况解除劳动合同的，可以请求用人单位支付经济补偿。
员工主动辞职，公司不需要支付赔偿金，也不需要支付经济补偿金。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。比如降职、降薪。
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公司不给员工买社保要怎么赔偿公司不给员工买社保要赔偿如下： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿； 2、补交存在劳动关系期间的社保； 3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳
2022.06.25 1,120 -
辞职公司要赔偿员工工资吗？员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.27 240 -
公司辞退人员要给赔偿吗公司辞退人属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.29 127
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公司不给员工买社保，员工辞职可以要求公司赔偿吗
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2022-04-23 15,340 -
公司未给员工购买社保, 员工辞职时, 公司要求赔偿吗?
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2022-04-13 15,340 -
公司不给员工缴纳社保，辞职时公司要赔钱吗
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）
2022-08-08 15,340 -
辞职后公司没给员工补交社保，这个需要赔偿吗？
1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供
2022-04-22 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,434 2022.04.17 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,621 2022.05.11 -
01:13
公司怎么辞退员工不用赔偿当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系，影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的
4,054 2022.04.17
