劳动合同法个体经济组织范围
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”，是指一般雇工在七人以下的个体工商户。《劳动合同法》延续了《劳动法》中个体经济组织的用法。《劳动合同法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动合同法40条经济补偿金范围劳动合同法40条规定用人单位在以下情形解除劳动合同，应当支付经济补偿：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；其他。
2022.12.02 465 -
个体经济组织算企业吗个体工商户不属于目前我国法定意义上的企业。 我国法律规定的企业组织形态有： 1、公司制企业； 2、独资制企业； 3、合伙制企业； 尽管个体工商户要履行工商登记手续，但是政府管理当局却将个体工商户作为独立于企业之外的一种特殊经济组织形态来管理
2020.11.19 786 -
-
劳动合同法条款有哪些劳动合同法个体经济组织
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”
2022-04-18 15,340 -
个体经济组织要签订劳动合同吗
劳动合同法第二条 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法，要签订劳动合同。 依据《关于贯彻执行〈中华人
2022-03-14 15,340 -
劳动合同法对于个体经济组织有哪些规定
《劳动法》第2条第1款规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第1条规定，《劳动法》第2条中的“个体经济组织”
2022-04-18 15,340 -
合法个体经济组织是怎样的？
法律规定，一般雇佣七人以下的个体工商户是个体经济组织。只要中国企业、个体经济组织形成劳动关系，即劳动者实际上已成为企业和个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。
2021-12-26 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
01:13
个体户营业执照经营范围个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业等其他行业。经营范围是指，国家允许企业生产和经营的商品类别、品种以及服务项目，反映企业业务活动的内容和生产的经营方向，是企业的业务
6,715 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,768 2022.05.11
