劳动合同纠纷的案件由谁为被告
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股东行使知情权的义务主体是公司，涉及股东知情权纠纷提起的诉讼应当以公司为被告。股东知情权属于股东为自身或股东的共同利益对公司经营中的相关信息享有知晓和掌握的权利，公司应当按照《公司法》和公司章程的规定，向股东履行相关信息报告和披露的义务。因此，股东知情权的义务主体应该是公司。即使是公司其他股东、董事、监事或高级管理人员拒绝履行相关义务，导致股东知情权受到侵害，也应当由公司承担义务。在这里还要注意的问题是：在公司已经被注销的情况下，原公司股东以公司其他股东、原法定代表人或高级管理人员为被告主张股东知情权的，法院应不予受理。股东知情权是股东对公司享有的权利，股东知情权的义务主体是公司而非其他主体。公司具有独立人格，公司行为即使体现控股股东或管理层意志，在法律上仍然是公司的行为。换句话说，即使控股股东欲侵犯普通股东的股东知情权，控股股东也必须将自己的行为转化为公司的行为，方可实施侵权。
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因劳务派遣合同发生纠纷劳动者应以谁为被告劳动者的用人单位为劳务派遣单位，劳务接收单位为实际用工单位，在劳务派遣过程中发生纠纷，劳动者一般应以劳务派遣单位为被告，但当争议的内容涉及劳务接收单位时，应以劳务派遣单位和接收单位为共同被告。
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2022-11-20 15,340 -
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2022-06-08 15,340 -
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1,311 2022.04.17 -
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房屋租赁合同纠纷由谁管辖对于房屋租赁合同纠纷在《民事诉讼法》中管辖权的规定存在如下两种不同的情形： 1、如房屋租赁合同订立双方签订了有效的仲裁协议，则在该合同出现纠纷时，当事人应当根据《民事诉讼法》第一百二十四条及《仲裁法》的有关规定，向约定的仲裁委员会提起仲裁，
4,196 2022.04.15 -
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,813 2022.04.17
