退休人员否定劳动关系是否成立
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如果已经开始领取退休金的退休人员返聘，不成立劳动关系，因为《劳动合同法》，明确规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，也就是退休后返聘的人员不再属于劳动法上规定的劳动者，不具有劳动关系主体资格。
退休人员不可以建立劳动关系。退休人员被用人单位返聘的，与用人单位之间为劳务关系。劳动者达到法定退休年龄，依法领取退休金的，劳动合同自然终止，退休人员丧失劳动者身份。
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退休人员是否可以建立劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于已退休的人员来说，根据法律规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人
2020.01.05 170 -
退休年龄人员能否构成劳动关系已达到退休年龄，领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
2020.01.08 136 -
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退休人员能否确立劳动关系？
不能。劳动关系中劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
2021-10-24 15,340 -
退休人员能否构成劳动关系？
达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院
2022-04-09 15,340 -
退休人员可否构成劳动关系
达到退休年龄，用人单位聘用的是劳务关系。 根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，应当退休。 根据《最高人民法院
2022-04-04 15,340 -
退休人员能否构成劳动关系
不能。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再
2022-10-11 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,246 2022.10.03 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,245 2022.04.17 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
