劳动合同无效的原因有哪些主要原因是哪些
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效和福利待遇等其他事项。
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无效劳动合同的原因有: 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3.违反法律、行政法规强制性规定的。
合同无效的原因有:以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体利益;掩盖违法目的;损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定。有上述五种情形之一的,合同无效,无效合同从一开始就没有法律约束力。
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合同无效的原因有哪些
依据民法典规定,合同无效的,一般有3个原因。分别是:1、订立合同的双方当事人不具有相应的民事行为能力;2、合同的双方当事人通过虚假的意思表示来订立合同,没有表达双方的真实意思表示;3、合同内容违反了法律、行政法规的强制性规定,违背了社会的公
2022.04.12 1,600 -
合同的无效原因有哪些
合同的无效原因有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 2、恶意串通,损害国家、集体或第三方利益; 3、以法律形式掩盖违法目的的合同; 4、损害社会公共利益的合同; 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 有上述五种情形之一的
2022.05.11 423 -
引起劳动合同无效的原因有哪些?
引起劳动合同无效的原因:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳
2020.02.10 181
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劳动合同无效是哪些原因,劳动合同无效的原因主要有哪些
劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效
2022-04-11 15,340 -
劳动合同无效的原因有哪些劳动合同无效原因主要有哪
违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1、合同主体不合格。如受雇一方提
2022-04-22 15,340 -
劳动合同无效的原因有哪些,劳动合同无效的原因主要有哪
劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效
2022-04-03 15,340 -
劳动合同无效的原因有哪些, 劳动合同无效的原因主要有哪
劳动合同是单位对员工一种负责的证明,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效
2022-05-05 15,340
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