劳动仲裁调解书有效期不到怎么办
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劳动仲裁调解书的时效是十五日之内。如果劳动争议调解组织在收到调解申请之日起的十五日内未能够组织达成调解协议的，当事人就可以依法去申请劳动仲裁。
劳动仲裁与调解是有用的，均是解决劳动争议的有效方式。发生劳动争议，当事人可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议，则是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
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劳动仲裁调解书的效力劳动仲裁调解书的效力: 1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力； 2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的； 3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行
2020.02.10 226 -
劳动仲裁调解书的效力由劳动仲裁调解委员会作出的劳动仲裁调解书是仲裁程序的终局生效文书，一经双方当事人签收即生效。双方当事人应当严格按照调解书的内容履行义务，行使权利。如果义务人不履行义务，可以凭生效的劳动仲裁调解书去法院申请强制执行。但是，如果当事人在签收之前
2022.04.16 1,313
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劳动仲裁调解书拿不到怎么办
1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具
2022-02-14 15,340 -
仲裁调解书不服怎么办？劳动仲裁
当事人对劳动仲裁委员会作出的调解书不服的情况分为两种：一种是劳动者不服；一种是用工单位不服。对于第一种情况，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；对于第二种情况，用人单位在有相关
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁调解书有效吗？
仲裁可以调解，仲裁调解是指在仲裁庭的主持下，仲裁当事人在自愿协商、互谅互让基础上达成协议，从而解决纠纷的一种制度。我国仲裁法第51条第1款规定：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁
2022-08-20 15,340 -
劳动仲裁不服调解书怎么办？
向原人民法院申请强制执行，法院调节书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方当事人可以申请法院强制执行。在自愿合法的情况下签订的调解书，生效后不得起诉
2022-05-11 15,340
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劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,955 2022.04.18 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,996 2022.04.17 -
01:29
调解书到期还不上欠款怎么办调解书到期还不上欠款的处理办法如下： 1、如果债权人持有法院出具的调解书，债务人仍旧不按照调解书履行债务，那么债权人可以向法院申请强制执行；法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方
17,142 2022.08.01
