辞退工厂没签合同怎么赔偿
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可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。
根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿金按照职工在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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没劳动合同被厂辞退怎么赔偿
用人单位从用工之日起超一月但不满一年没有和劳动者签订劳动的同的,应向劳动者每月支付二倍工资。在一个月的“宽限期”内,如因为劳动者不签书面劳动合同,用人单位终止劳动合同,用人单位可以不做经济补偿,如果超过一个月,因劳动者不签订书面劳动合同,用
2022.04.16 686 -
没签合同被辞退怎么赔偿
没签合同被辞退单位需要赔偿有以下三方面: 1、未签合同期间单位需按二倍工资发放工资; 二倍工资的计算标准以劳动合同约定的工资计算。另外起算时间应为用工之日起满一个月的次日至签订合同之日的前一日为止。要求支付二倍工资的诉讼时效为一年期。因此在
2022.11.18 2,393
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工厂没签合同被辞退怎么赔偿
你可以要求工厂向你支付未签订劳动合同的双倍工资差额,即从2012年5月5日起至6月5日,工厂应向你支付两倍工资,即6000元。另外,工厂无故解雇你,违反劳动合同法的相关规定,依法应向你支付经济补偿金,
2022-01-31 15,340 -
在厂里没签合同就被辞退怎么赔偿
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳
2022-04-11 15,340 -
工作没签合同辞退怎么赔偿
如没有合同,可以搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
2022-03-30 15,340 -
没签合同辞退员工怎么赔偿
前一段时间公司提出要辞退一些员工其中有我,是临时通知,第二天就不能去上班了,也并没有合理的解释,只是含糊的说公司要另行整组。我们是小型公司,我工作2年半但是并没有签订书面合同,请问在劳动合同法中的“用
2022-02-04 15,340
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没签合同被辞退了怎么赔偿
没签合同被辞退了的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人
3,809 2022.05.18 -
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工厂辞退员工怎么赔偿
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
931 2022.05.18 -
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,287 2022.04.17