发生疫情公司不断辞职怎么办
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
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疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，再根据原因来处理。根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见《劳动合同法》第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见《劳动合同法》第四十条);三是公司经营情况发生变化(具体见《劳动合同法》第四十一条)。以上三种情况，除第一种情况以外，公司辞退员工属于第二或第三种情况的，可以要求公司支付经济补偿金。
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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疫情公司不发工资怎么办根据人力资源社会保障办公厅在疫情期间发布的公告，企业因疫情导致经营困难的，可以与劳动者协商调整工资，但这不是不支付劳动者在这段时间的工资的理由，亦不可以此为由解除劳动合同。根据条例，劳动者因疫情被隔离或医学观察，在此期间的工资单位应正常支付
2020.08.21 306 -
公司发生疾病疫情公司加班怎么办疫情期间公司强制要求加班的，劳动者可以向当地的劳动保障部门举报。公司应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果安排了加班，公司要按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.12.18 126 -
公司不发辞职书怎么办？辞职不需要申请和报告，更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资。
2020.03.26 261
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在疫情公司辞职, 怎么办
如果疫情员工不来上班，如果因为疫情防控无法回到工作岗位，那就是不可抗力，没有办法，只能等。但如果是因为自己不想来上班，这属于旷工，严重的可以开除。
2021-11-02 15,340 -
辞职公司不发工资怎么办，辞职公司不发工资怎么办
劳动者依法解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规
2022-04-08 15,340 -
公司爆发疫情员工可以辞职吗
新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四
2021-12-22 15,340 -
疫情发生前职工可以辞职吗
疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同（辞职）有三种情况：一是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不经用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是提出解除劳动合同，不需要提前30天或者批准。此
2022-01-04 15,340
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离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,952 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,493 2022.05.11 -
00:53
公司离职了社保不想断怎么缴费公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失
4,252 2022.05.11
