劳动合同没签一个星期公司又没交钱怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司没签劳动合同没交社保劳动者可以要求解除劳动合同，并且可以要求支付经济赔偿。而且法律谷规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同又被公司给辞了的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
公司一直没签劳动合同怎么办公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，如工资卡、出勤卡之类。
2020.04.05 152 -
公司没签劳动合同怎么办公司没签劳动合同的处理方法包括： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行
2023.03.14 3,675 -
-
没签劳动合同一个星期辞退
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金：工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。 2、公司自与劳动者建立劳
2022-04-18 15,340 -
进公司一个星期没有跟员工签劳动合同是否违法, 劳动合同应该怎么办
劳动者和用人单位建立劳动关系，只要在一个月内签订劳动合同就是不违法，劳动者进公司一个星期，用人单位没有和劳动者签订劳动合同不违法。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
2022-01-26 15,340 -
公司又没有签劳动合同怎么办？
如果没有签订劳动合同，可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
2022-03-27 15,340 -
公司一个月没签劳动合同怎么办
入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金，目前没法律规定必须交，如果单位所在地有地方规定，可以依据相关规定去公积
2022-04-20 15,340
-
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,615 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,132 2022.04.17 -
00:54
公司没有签合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之日，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
1,262 2022.04.17
