没签劳动合同怎么申请赔偿金
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对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者经济补偿金。
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没签劳动合同受伤了怎么申请赔偿没有签定劳动合同受伤的索赔方法：可先向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系，在收到确认裁决时，可向社会保险行政部门依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
2020.12.10 115 -
未签劳动合同怎么申请赔偿？公司不与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，最多支付十一个月。
2020.05.30 202 -
没签劳动合同可以申请赔偿吗？没签劳动合同的可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2020.01.27 124
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没签劳动合同，怎么申请赔偿？
劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是说从你工作满一年起，单位得赔偿你二年的工
2022-04-03 15,340 -
没签劳动合同怎么申请赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期
2022-02-19 15,340 -
没有签劳动合同怎么申请赔偿
1、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、未购买社保的，要求单位补缴社保。 3、你可以以单位未签订合同、未购买社保为由，提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位
2022-02-17 15,340 -
未签劳动合同怎么申请赔偿金
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发202112号)规定，
2022-08-30 15,340
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01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,187 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,287 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,811 2022.04.17
