您的位置:法师兄 > 精选问答 > 欠工资不给法院判决直接开庭可以吗

欠工资不给法院判决直接开庭可以吗

2023-04-21 19:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-04-21回复

用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你); 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行; 4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果法院判决,且判决生效,老板仍然不履行义务,你方可以申请法院采取强制执行措施,强制老板执行判决义务即可。

章法律师

广东律参律师事务所

从原则上讲,法院在开庭前应该依法通知当事人。但是如果自发出公告之日起,经过六十日开庭判决就有效

律师普法更多>>
  • 欠工资不给可以直接报警吗
    欠工资不给可以直接报警吗

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉。

    2020.01.25 146
  • 法院开庭是直接判吗
    法院开庭是直接判吗

    1、法院宣判有两种,一种是当庭宣判的,一种是定期宣判的; 2、当庭宣判的是在十日内发送判决书,定期宣判的是在宣判后立即法给判决书。

    2020.08.06 644
  • 再审直接不开庭直接下判决书?
    再审直接不开庭直接下判决书?

    可以直接下判决书的。二审对没有新理由和新证据的民事案件,都可以不开庭审理,就直接作出判决。

    2020.08.31 784
专业问答更多>>
  • 交通事故法院开庭不开庭直接判决吗

    法院可以不开庭直接下判决书。一是适用特别程序审理的民事案件,二是二审对没有新理由和新证据的民事案件,都可以不开庭审理,就直接作出判决。 如果是交通事故纠纷,必须开庭审理,才能作出判决。如果不经过开庭审

    2022-05-04 15,340
  • 二审开庭可以直接判决吗

    二审审限一般3个月r人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序,针对判决的上诉案件,审限为3个月,有特殊情况需要延长的,由本院院长批准;针对裁定的上诉案件,审限为30天,不能延长。r一般不会当场直接判决

    2022-10-26 15,340
  • XX院刑事二审可以不开庭直接下判决吗

    根据刑事诉讼法第二百二十三条,二审案件的审理方式包括开庭审理和书面审理两种。如果你的案件不具有开庭审理的法定情形,可以书面审理,也就是可以不开庭直接下判决。

    2022-10-17 15,340
  • 二审法院可以不经开庭直接判决驳回上诉吗

    二审法院是可以不经开庭直接判决驳回上诉的。根据《民事诉讼法》第一百六十九条的规定,第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。但是。如果合议庭经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证

    2022-03-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资可以直接起诉吗 00:52
    拖欠工资可以直接起诉吗

    拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利

    5,283 2022.04.17
  • 欠工资不给可以报警吗 01:23
    欠工资不给可以报警吗

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责

    7,090 2022.04.17
  • 工程欠款纠纷能直接起诉法院吗 01:05
    工程欠款纠纷能直接起诉法院吗

    工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲

    1,299 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?