什么叫法定节假日加班工资标准
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用人单位在工作日安排加班的,需向劳动者支付不少于其正常工资一点五倍的加班工资,在休息日安排加班又不补休的,需向劳动者支付不少于其正常工资双倍的加班工资,在法定节假日安排加班的,需向劳动者支付不少于其正常工资三倍的加班工资。
节假日加班工资的计算标准如下:延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五的工资;休息日劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。这三倍的工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,另行计算。
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节假日加班工资规定?
法定节假日三倍工资,调休的两倍工资,例如清明节:清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日
2020.08.21 361 -
节假日加班工资规定
法定节假日三倍工资,调休的两倍工资,例如清明节:清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日
2020.11.09 252 -
法定节假日加班工资有什么规定
根据我国劳动法规定,法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于其工作三倍的加班工资;用人单位安排劳动者在休息日工作却又不能安排补休的,支付不低于工资两倍的加班工资;用人单位安排劳动者延长
2021.03.26 533
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法定节假日加班工资标准是什么
劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算
2022-03-22 15,340 -
法定节假日加班的工资标准
劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算
2022-04-09 15,340 -
法定节假日加班工资包括加班工资吗,法定节假日加班工资
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2022-04-25 15,340 -
* * * 节假日加班工资标准
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2021-10-20 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
6,384 2022.04.17 -
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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
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