离职赔偿有什么依据十级伤残能否
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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。 具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。 主要赔偿项目有: 1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
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六级伤残赔偿的依据是《工伤保险条例》,还有各省份、自治区、直辖市关于一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的规定。前者规定的是全国统一的标准,后者则是本省份、自治区、直辖市的地区规定,具有差异性。
工伤十级的赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故或者其他人身损害的,因为其各地的赔偿标准不一,具体赔偿金额以实际为准。主要赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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十级伤残不离职怎么赔偿
劳动者被鉴定为十级工伤且未离职的,可获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内的原工资福利待遇不变;治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等目录和标准的,从工伤保险基金支付;其他。
2020.08.06 211 -
十级伤残有什么赔偿
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2021.04.26 111 -
十级伤残有什么赔偿
十级伤残的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金,从工伤保险基金中支付,十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资;一次性医疗补助金,从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金,由伤者用人单位
2022.04.16 1,181
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职工在职十级伤残能否赔偿
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2022-07-10 15,340 -
工伤十级伤残能赔偿多少钱,鉴定依据是什么?
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2022-04-07 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
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2022-04-05 15,340
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工伤十级有什么赔偿
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525 2022.04.17 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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3,315 2022.04.15 -
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1,123 2022.04.17