您的位置:法师兄 > 精选问答 > 以前的工资差额能不能起诉?有何影响?

以前的工资差额能不能起诉?有何影响?

2023-10-03 16:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-10-03回复

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

不补缴社保差额的影响是等退休的时候,退休金的计算会少领。养老保险如果是连续缴纳,退休金是按照退休当年的当地社会平均薪资作为基数进行计算的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

父母亲有前科不影响孩子考一般大学,但是军事大学,国防生等需要政审的有影响。

律师普法更多>>
  • 施工影响晚上休息能不能投诉
    施工影响晚上休息能不能投诉

    可以投诉。建筑施工单位违反本法第三十条第一款的规定,在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,夜间进行禁止进行的产生环境噪声污染的建筑施工作业的,由工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责令改正,可以并处罚款。

    2020.02.03 468
  • 能不能把差额身份调成全额
    能不能把差额身份调成全额

    可以的。差额和全额只是单位的不同,不影响编制问题,已经是事业编制的,可以在不同的单位之间调动。

    2020.09.07 2,016
  • 物业提供差额测价的合同能不能先起诉后催收
    物业提供差额测价的合同能不能先起诉后催收

    可以。催收是物业公司进行私力救济的渠道,也是一种协商和调解的过程,往往催收和起诉不分先后顺序,可以同时进行,也可以不同时进行,如果在起诉后,经过催收就已经达到收款目的,则向法院撤回起诉即可。

    2020.08.10 119
专业问答更多>>
  • 工资给了差几个月不发能不能起诉

    工资几个月不发可以申请劳动仲裁,劳动仲裁结果不服的可以起诉。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动

    2023-05-09 15,340
  • 施工队影响生活能不能起诉

    可诉讼施工单位,准备以下手续: 1,诉讼状,弄清楚另一方的基本登记信息,能够自己写也能够找律师代写;并按另一方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和另一方发生纷争的所有对你

    2023-09-30 15,340
  • 拘役期间能不能影响工资

    在拘役期间不一定影响工资。在被判处拘役的情况之下,如果是退休职工的话,没有被剥夺政治权利,那么在缓刑考验期限内是可以继续享有原来的退休待遇的。但是如果是在职状况之下,有可能会影响工资。

    2023-08-16 15,340
  • 老师的工资能不能起诉

    依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳

    2022-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 老板拖欠工资能不能起诉 01:01
    老板拖欠工资能不能起诉

    老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放,因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷,应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的,一定要遵循合法的法律程序

    1,078 2022.06.15
  • 拖欠工资能否起诉 01:15
    拖欠工资能否起诉

    拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的,会通知当事人在七天内交诉讼费,交费后进行立案。在五天内,法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里,通知当事人进行

    1,442 2022.05.11
  • 拖欠工资多久能起诉 01:03
    拖欠工资多久能起诉

    我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向

    1,720 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?