没上保险能不能要求公司补缴社保怎么赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
公司不缴纳社保，属于劳动争议，员工能起诉要求补缴，但应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司没购买社保能要求赔偿吗根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2020.02.01 517 -
离职没有缴纳社保能不能要求经济补偿金劳动合同法第三十八条第 (三)项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…… (三)为依法为劳动者缴纳社会保险费的;……因“未依法缴纳社会保险费”的原因、类型不一样，同时法律法规对此没有统一规定，劳动者以此为由提出解除劳动合
2020.03.06 192 -
公司不给上保险怎么要求赔偿啊单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以； 但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.07.17 121
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为公司缴纳社会保险能不能要求补偿
第一，必须能证明事实劳动关系。【公司的考勤资料，工资卡发工资的流水，工作证等】第二，公司辞退员工，需以员工工资标准为基数，工作满一年补偿一个月。你可以得到四个月的工资补偿。
2022-10-09 15,340 -
未上社保能要求公司补缴社保吗?
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起
2022-04-18 15,340 -
公司不缴社保能要求赔偿吗
你可以要求补交社保，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按
2022-04-11 15,340 -
买完社保能不能要求公司补缴？
与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，可由用人单位携带下述资料到辖区社保经办机构申请办理基本养老保险补缴手续； 1、《基本养老保险补缴申请表》； 2、职
2022-10-24 15,340
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00:49
社保公司没交怎么赔偿公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,756 2022.05.11 -
01:03
公司如何补缴社保公司补缴社保的流程具体如下： 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台，下载用人单位及职工相关参保信息，导入本地社会保险信息系统企业管理子系统； 2、用人单位通过社会保险信息系统企业管理子系统录入社保补缴明细； 3、用人单位补
2,506 2022.11.21 -
01:07
网上补缴社保怎么交网上补缴社保的流程如下： 1、打开微信，点击城市服务选项； 2、进入城市服务界面，点击社保功能； 3、选择成都当地的社保缴费通道，点击选择补缴； 4、输入个人信息，点击下一步，完成支付即可补缴成功。 根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申
5,862 2022.05.11
