本月工资给本月劳动者会申请仲裁吗？
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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三个月工资没发能申请劳动仲裁吗三个月没发工资是可以直接提起劳动仲裁的。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。
2021.03.17 345 -
拖欠工资几个月能申请劳动仲裁法律中并没有明确规定拖欠工资的时间，通常情况下均以劳动合同总约定的日期作为工资发放日期。若用人单位没有在约定日期发放工资就是未及时发放工资，就属于拖欠工资，就可以去申请劳动仲裁。
2020.11.04 213 -
劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书要写明如下内容: 1、标题； 2、申请人信息； 3、被申请人信息； 4、仲裁请求； 5、事实和理由； 6、提交单位； 7、申请人签名、日期； 8、申请书末尾还需写上工作地点、入职时间等事项。
2020.09.23 496
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劳动仲裁申请书范本[劳动者申请]
劳动仲裁申请书 申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。 联系电话：XXXXXX。 被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电
2022-10-14 15,340 -
劳动仲裁申请书的工资申请范本
申请人：张xx，男，19xx年xx月xx日出生住址：xx市xx号，身份证号码：4305211978020xx。 代理人：xx律师事务所xx律师 被申请人：xx市xx机械有限公司，住所地：xx市经济技术
2022-08-20 15,340 -
拖欠工资劳动仲裁申请书范本
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生住址：XX市XX号，身份证号码：4305211978020XX。 代理人：XXX，XX律师事务所XX律师 被申请人：XX市XX机械有限公司，住所地：XX市
2022-07-20 15,340 -
2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，
2022-03-03 15,340
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00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,610 2022.05.11 -
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,327 2022.05.11 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,922 2022.05.11
