离职后公司拖着不给工资
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离职后工资一直拖着不给，解决办法如下：协商解决，与公司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。
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公司拖着工资不给发怎么办1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司及时发放工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.08.22 572 -
公司拖着不给离职证明怎么办公司不给离职证明的解决方法如下： 1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题； 2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。 一、离职证明的用途如下： 1、去劳动就
2022.07.02 11,328 -
辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。
2020.12.20 227
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离职后公司一直拖着不给结工资怎么办
这种行为，可以跟公司协商一下，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
2022-03-23 15,340 -
离职后，公司一直拖着不给结工资，怎么办
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比
2022-04-17 15,340 -
离职公司拖着一个月工资不给办理
1、正常离职单位拖着的风险比你大，按劳动法规定，劳动者提前3-30天可以与企业解除劳动关系，单位超过7天不开除退工证明的，需要承担劳动者就业经济损失。单位拖一个月就得承担你一个月工资的赔偿。 2、你可
2022-01-31 15,340 -
离职后公司拖着不发工资怎么办
争取与公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动争议仲裁。请注意收集以下几方面证据，证明你和公司之间存在劳动关系，如公司门卡、工作服、花名册、工作往来记录、证人证言等。另外，如果要申请劳动争议仲裁，请注
2022-03-16 15,340
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00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,988 2022.05.11 -
01:04
离职了公司拖欠工资怎么办劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最
587 2023.01.04 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,305 2022.04.15
