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退休人员可以提前申请仲裁吗

2023-10-14 09:53

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2023-10-14回复

员工和单位出现劳动纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权,但是特种工满足提前退休的条件是需要由专业机构进行判定的。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理

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不一定,具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,是工伤致残还是因病或非因公致残,残疾的程度,社保缴费,年龄等以及地方政策等情况综合确定。 一、如果参加的是城乡居民社会保险,不可以提前退休(含城镇居民社会保险和新型农村社会保险) 城乡居民养老保险退休的规定是: 1.无论男女,年满60周岁。 2.养老保险缴费满15年。 如果60岁时,还没有交够15年,目前政策允许一次性补齐。 二,如果参加的是城镇职工社会保险(含企业和机关事业单位人员,其中企业人员含企业在职人员,个人存档身份参保,灵活就业人员,4050人员,失业人员等) 1.因公致残,完全丧失劳动能力的,已经鉴定完毕的,待遇等同于已经退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,达到1-10级的,按工伤保险条例相关规定执行,其中1-4级等同于已经提前退休,具体以地方政策为准。 2.因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,社保缴费满15年,女45岁,男50岁或55岁(看地方政策)可以办理退休。 3.没有丧失劳动能力的,工伤符合条件可提前退职,非工伤不可提前退休。 (1)工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定,根据残疾级别享受工伤相关待遇,符合规定的,可以提前办理退职。 (2)因自身疾病或非工伤原因致残的,可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年,达到法定退休年龄可以退休,地方有其他优待政策的,以地方政策为准。

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