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请了一天病假请一天病假工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。
2020.12.03 935 -
请病假怎么发工资
请病假发工资的规定如下: 1、请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准; 2、请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资; 3、超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基
2021.12.12 610 -
请病假怎么发工资
请病假发工资的规定如下: 1、请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资参照每个地区的标准; 2、请病假在6个月以内者,应由该企业行政方面或资方按标准支付病伤假期工资; 3、超过6个月时,病伤假期工资停发,改由劳动保险基
2020.01.10 122
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员工请病假3天给发工资吗
病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7
2022-07-22 15,340 -
员工请病假3天给发工资吗,病假工资要怎么算啊?
病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资其计算方法如下:1患病六个月以内的(疾病休假工资):①连续工龄不满二年者病假工资为前述计算基数的61%;②连续工龄满两年不满四年者病假工资为前述计算基数的7
2022-08-29 15,340 -
请3天病假工资怎么扣
病假工资是按公司规定来的,一般公司病假工资每天打7折,按总工资的20%不合理。医疗期起板半年内三个月,你如果能开到二级甲等以上的病假单可以继续请假。
2022-08-13 15,340 -
病假工资什么意思
职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴;下同)的百分之五十;连续工龄满十年不满
2022-08-02 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,388 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,706 2022.04.17 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
757 2023.01.04