工伤十几万赔不起怎么办
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要根据实际薪资水平来确定。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。
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工伤十级伤残赔几万职工工伤十级伤残的伤残补助金根据《工伤保险条例》规定为7个月的本人工资，也就是说，因本人工资的不同，工伤十级伤残的补助金也不同，还要计算工伤医疗补助金等费用，赔偿不能确定几万。本人工资指职工工伤前12个月平均月缴费工资。但本人工资的计算最高
2021.04.30 1,309 -
工伤十级能赔几万职工因工致残被鉴定为十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2020.06.02 233 -
十级工伤能赔几万？由于各地经济发展水平不一，十级工伤能赔多少也不确定。十级工伤可以享受工伤医疗待遇，员工可以要求赔偿医疗费，护理费，住宿伙食补助费，康复费，器具辅助费，停工留薪等。如果出现伤残，还可以获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动
2020.05.22 211
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十级工伤十万能赔几万
还得看个人的工资情况的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、 一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解
2022-02-19 15,340 -
工伤十级赔几万，怎么赔
最少25万左右。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。大额赔偿项目费用包括：1.停工留薪期
2022-02-21 15,340 -
十级工伤赔几万？
您的题目太大，我仅仅解答7级和十级，您自行比较对照。一、七级：1、12个月的本人工资（具体数额请自行计算）；2、共计41个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金56651.75元。二、十级：1
2022-02-21 15,340 -
工伤十级赔几万
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为3563元，那么一次性伤残补助金为24941元。2、在与企业解除劳动关系时
2022-03-24 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,554 2022.04.17 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,640 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,139 2021.04.25
