您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在公司未依法成立的情况下,公司是否具备法人资格?

在公司未依法成立的情况下,公司是否具备法人资格?

2020-07-20 12:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2020-07-20回复

因未达到法定最低注册资本金等情形致使公司未依法成立,在这种情况下,公司不具备法人资格,实际出资人更谈不上股东资格认定,隐名股东与显名股东及其他股东的关系,则如同合伙关系,企业开办者(包括实际出资人和挂名出资人)应对“公司”债务承担无限连带责任。挂名股东(显名股东)若承担了连带责任,有权向实际出资人(隐名股东)追偿。 总结以上内容,隐名股东制度的产生是时代的需要,但由于其特殊性,又容易造成一些不法之徒借此规避法律的情形出现,针对这种情况法律应当明确隐名股东的法律责任,对隐名股东的行为进行正确的引导。 推荐阅读: 隐名股东专题 公司法隐名股东

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

分公司是总公司的分支机构,其不具有独立法人资格。

王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

个人独资企业不具备法人资格。因为个人独资企业是指以个人财产设立的利润,企业的全部财产归个人所有,个人对企业的全部债务承担无限责任。虽然个人独资企业可以开始品牌名称,但它可以是一种特殊的形式。

律师普法更多>>
  • 一人公司是否具备法人资格
    一人公司是否具备法人资格

    依法成立的一人有限责任公司具备法人资格。

    2020.07.04 174
  • 分公司是否必须具备独立法人资格
    分公司是否必须具备独立法人资格

    具有独立的法人资格。依据我国相关法律规定,公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

    2020.04.23 532
  • 分公司能否具备法人资格
    分公司能否具备法人资格

    分公司不具备法人资格。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,

    2020.06.16 138
专业问答更多>>
  • 子公司不具备法人资格是否成立公司法人

    可以成立,但有前提条件。 《公司法》第一百四十九条规定:“董事、高级管理人员(包括法定代表人)不得有下列行为:……(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自

    2022-03-19 15,340
  • 公司成立能具备法人资格吗

    分公司不具备法人资格。 分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖,不具有法人资格的分公司。分支机构属于总公司的分支机构,在法律上,经济上没有独立性,没有企业法人资格,只是总公司的附属机构。分公司

    2021-11-11 15,340
  • 子公司具备法人资格吗

    是的,子公司具有法人资格,并依法独立承担民事责任。法律规定,公司可以设立分支机构。设立分支机构,应当向公司登记机关申请登记,并取得营业执照。分支机构不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子

    2022-01-06 15,340
  • 什么情况下公司法人资格会丧失

    法人资格是具有民事权利和行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的资格。由于公司合并,公司的法人资格将被破产;解散将被丧失。法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组

    2021-11-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司法人资格取得的条件是什么 01:13
    公司法人资格取得的条件是什么

    公司法人资格取得的条件有以下几点: 1、依法成立,包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求,公司的组织机构、设立方式以及经营范围,符合国家的法律和政策的规定,同时公司成立的程序符合法律的规定; 2、有必要的经费或者财产,独立

    4,563 2022.04.17
  • 公司在那种情况下可以辞退员工 00:55
    公司在那种情况下可以辞退员工

    企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影

    1,648 2022.05.11
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,825 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?