劳动法带薪休假有哪些相关规定
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按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资。
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带薪休假的规定有哪些带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.07.23 272 -
劳动法带薪休假规定是什么关于员工带薪休假规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已
2022.06.08 1,417 -
我国带薪年休假相关规定是什么我国带薪年休假相关规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；工会组织依法维护职工的年休假权利；其他。
2020.02.07 131
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带薪年休假有哪些法律相关规定
实行职工带薪年休假（简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视中国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和
2022-08-06 15,340 -
劳动法规定带薪年休假有哪些
全体公民的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③，放假1天（农历清明当日）；④，放假1天（5月1日）；⑤，放假1天（农历端午当日）；⑥，放假1天（农历中秋当日
2022-10-01 15,340 -
劳动法规定的带薪休假有哪些
全体公民放假的节日：①新年，放假1天（1月1日）；②春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；③清明节，放假1天（农历清明当日）；④劳动节，放假1天（5月1日）；⑤端午节，放假1天（农历端午当日）；
2022-10-01 15,340 -
劳动法带薪年休假的规定有哪些
休息权是中国宪法规定的公民权利，工人应平等享有。为了平等保护各种员工的休假权利，充分调动很多员工的工作积极性，条例对各种员工实施广泛垄断，规定机构、团体、企业、事业单位、民营非企业、雇佣者的个人工商店
2021-10-25 15,340
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01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,263 2022.12.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,540 2021.04.25 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,536 2021.02.26
