劳动法有不必要交五险一金吗?
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“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的会受到社会保险行政机构的处罚。
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五险一金有必要交吗？五险一金有必要交。其中五险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的，而一金则可以保障个人获得公积金贷款等帮助，都是有必要缴纳的。
2020.04.05 464 -
五险一金有必要交吗五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你想
2020.05.03 251 -
劳动合同必须要有五险一金吗有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务。
2020.05.09 430
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不签劳动合同有必要交五险一金吗？
即使未签劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，用人单位需要与劳动者共同按规定缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立
2022-11-11 15,340 -
劳动法必须交五险一金么
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法
2022-05-05 15,340 -
五险一金有必要交吗
关于你的问题，首先五险一金中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。根据我国劳动法规规定，只要有劳动关系产生，资方都
2022-03-24 15,340 -
签劳动合同必须要交五险一金吗
签订劳动合同必须支付五险一金。根据我国法律规定，与劳动者建立劳动关系的，单位必须向劳动者支付五险一金；用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。
2021-11-10 15,340
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01:03
干不长有必要交五险吗干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书
5,802 2022.04.17 -
00:56
私企必须交五险一金吗私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五
4,115 2022.05.11 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,651 2022.04.15
