公司法定假日加班工资怎么算
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根据我国目前的相关法律规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,其工资不低于工资的150%;休息日不能安排补休的,不低于工资的200%;被安排延长工作时间的,按不低于工资的200%计发,在法定节假日工作,工资不低于工资的300%。
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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法定节假日加班工资怎么算
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法定节假日加班工资怎么计算
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公司法定假日加班工资怎么算?
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公司法定假日加班工资怎么算啊!
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法定节假日加班工资怎么算,法定节假日加班工资怎么算?
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
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学校法定假日不放假算不算违法
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