您的位置:法师兄 > 精选问答 > 减加班费可以推迟2年吗

减加班费可以推迟2年吗

2022-11-15 16:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-15回复

公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的诉讼时效就是到最后一次推脱的时间后才又算起。当然了,要是发现公司一再推脱的,建议也就别相信对方的言辞了,还是及时拿起法律武器维权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

产假可以推迟休。怀孕妇女的产假受到国家法律的保护,可以根据自己的身体状况向公司申请推迟休产假。产假时间是确定的,推迟休假应当推迟结束产假,具体需要根据自己的情况选择假期。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

汽车年审不可以推迟。迟一天都会被处罚。车辆年审可以提前三个月,但是不能延后,然后就算脱审,交警抓到可以扣三分罚款两百元以下。

律师普法更多>>
  • 车辆年检可以推迟吗
    车辆年检可以推迟吗

    车辆年检不可以推迟,只能提前,如果推迟的,依法需要接受处罚,此外如果推迟年检的,但还是驾驶没有年检的车辆的,需要暂扣机动车,同时进行罚款处罚。所以只能提前年检。

    2020.01.04 159
  • 加班迟到不给加班费违法吗
    加班迟到不给加班费违法吗

    公司加班不给加班费算调休不合法。

    2021.02.15 246
  • 过年加班调休可以代替加班费吗
    过年加班调休可以代替加班费吗

    过年加班如果是法定节假日,不能安排调休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日,可以安排补休,不能安排补休时,按照日工资基数的200%支付加班工资。

    2020.09.04 177
专业问答更多>>
  • 加班费可以推迟两年吗

    公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的

    2022-03-23 15,340
  • 加班可以推迟两年吗

    公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的

    2022-04-11 15,340
  • 加班费能推迟到两年吗

    公司没及时给员工加班工资,又以各种理由推脱,以为只要推脱到两年的期限就可以不用在支付。这种想法就是大错特错的,员工们也不要被公司误导了,其实,公司每找一次推脱的理由,会引起诉讼时效的中断,那么实际上的

    2022-04-13 15,340
  • 加班迟到可以冲迟到费吗

    一般情况下不可以这样。迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现。迟到与如班是不同的两种性质。

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 保险续保可以推迟多久交 01:07
    保险续保可以推迟多久交

    保险续保可以推迟60天交。保险续保要求在保险合同到期以前提出申请,继续缴纳保费,从而延长保险合同的有效期。如果遇到资金周转不灵的时候,保险续保最晚能延迟60天。在应该续缴保费的当天往后推移60个自然日,这段时间续保保险公司都会认可保单的法律

    2,177 2022.04.17
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,488 2022.04.17
  • 商铺买了2年可以转让吗 00:56
    商铺买了2年可以转让吗

    商铺买了两年也可以进行转让。具体来说,这主要依据了我国民法典第240条的规定。根据民法典的规定,所有权人对自己所有的不动产享有占有、处分、使用以及收益的权利。因此,购买商铺之后,当事人对商铺享有所有权。无论是购买之后的一个月,还是购买之后的

    1,342 2022.06.01
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?