公司必须陪产假才给工资吗？
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如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
法定的陪产假期间应该是有工资的。符合法律以及法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其它福利待遇。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种，一种是若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。另一种是若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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陪嫁必须给吗陪嫁不是一定要给的，这实际上都是各个地方的习俗，并没有法律当中明确的规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续的; 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; 3、婚前
2021.04.18 432 -
产假工资必须上班了才能发吗?产假工资不是要上班后发，是要按月发放。劳动者在法定产假期间，用人单位应当依法支付工资，由生育保险基金支付，用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付。
2020.12.01 133 -
陪产假必须有结婚证吗陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。
2021.03.26 463
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公司不给休产假，给陪产假工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： (１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)； (２)独生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
男方陪产假必须工作满2年才有吗
在一个单位工作可否满2年不是可否享有婚假的法定要求。工作不够2年的员工，如果具有法定结婚要求并解决了结婚结记手续，是能够正常享有婚假的。在法律或行政法规中，还无工作不够2年不能享受婚假的限定。但是，有
2022-07-06 15,340 -
必须是正式员工才能休陪产假吗？陪产假如何规定的？
只要是在职员工已经签订了劳动合同的，不管是在试用期还是正式员工都应该享有陪产假的权利。根据《上海市人口与计划生育条例》第二十四条相关规定：男性达到25岁时第一次结婚被称为晚婚，女性达到23岁时第一次结
2022-07-25 15,340 -
公司给员工休陪产假有工资吗
陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要支付工资。支付生育补贴的方式如下：1、使用者依法向员工支付社会保险费（包括生育保险），员工陪伴产假期间的工资应由使用者向社会保险中心申请后，由社会保险中心
2021-10-25 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,502 2022.05.11 -
01:21
独资公司必须设立董事会吗根据《公司法》相关法律规定，独资公司是否必须设立董事会，由独资公司的性质和规模大小来定。 公司法规定：如果股东人数较少或者规模较小，可以不设立董事会，设一名执行董事来履行董事会的相关职责。 具体来讲，独资公司分为一人有限责任公司和国有独资公
4,513 2022.04.17 -
00:57
公积金公司必须要交吗公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的
9,857 2022.04.17
