中国法律如果打架斗殴怎么处理
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首先，根据《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。按照上述规定，您应当先报警同时申请伤情鉴定，如果伤情鉴定是轻伤以上的，请求司法机关依法追究打人者的刑事责任（一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑）。如果鉴定是轻微伤的，可请求对其行政拘留。但不管是追究对方刑事责任或者行政责任，都不影响对方的民事赔偿责任，即：对方应当赔偿您的医疗费、误工费等损失。 其次，根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。按照上述规定，您还可以申请工伤认定，如果认定是工伤的，可以享受工伤待遇。
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法律规定打架斗殴的处理方法如下：由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定；住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额；起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据；致人轻微伤的，可由公安机关依法予以罚款和拘留的治安处罚；致人轻伤及以上的，可能会构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
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如果打架斗殴通过法律程序怎么处理打架斗殴报案后按法律程序处理的方式有： 1、情节轻微的，进行批评教育； 2、故意伤害他人身体，构成轻微伤的，依法处以治安管理处罚； 3、伤害他人身体，构成故意伤害罪的，依法追究其刑事责任。
2020.10.21 126 -
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中国法律规定打架斗殴怎么处理？
打架斗殴被打方造成轻伤该怎么处理?打架，双方的行为都违法。如果造成了一方轻伤，另一方的行为就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要追究刑事责任。对于受害方，既是受害人，同时也是违反治安
2022-06-01 15,340 -
打架斗殴，法律怎么处理？
如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二
2021-06-26 15,340 -
打架斗殴法律如何处理
根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果造成轻伤以上，就构
2022-05-26 15,340 -
打架斗殴法律怎么处理
相信法律最终会公正的，你方应先收集好相关证据，可以要求公安机关委托法定结构鉴定，如伤情达到轻伤以上，可以要求公安刑事立案件；如未达到轻伤，也可以要求给予治安拘留，并可通过诉讼要求行凶者承担赔偿责任。如
2022-05-03 15,340
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打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,205 2022.04.15 -
01:14
互殴打架法律怎么处理互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到
6,689 2022.04.17 -
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,651 2023.02.22
