已经上户口还需要缴纳社会抚养费吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
超生就是要缴纳社会抚养费的,和上户口没有直接的关系,已上户口还需要交社会抚养费,具体标准如下: 违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费: (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。 (二)违法多生育一个子女的,按照上年度总收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的,按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收。 符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的,应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的,依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。 本条所称总收入,按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的,有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入,城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的,农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算,城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
非婚生子女上户口需要缴纳的社会抚养费具体为:对于非婚生育的话,国家是要对其征收社会抚养费的,具体的标准为男女双方一到三年的当地人平收入。但是需要注意如果非婚生子女想要入户的话,那么其需要先到当地的计生部门交纳一定的罚款。
-
已缴纳的社会抚养费能退吗
不能。按照法不溯及既往原则,已征收社会抚养费的不予退回。对于社会关注的全面两孩政策实施后社会抚养费的去留问题,落实“全面两孩”政策的前提就是继续坚持计划生育的国策,而继续坚持计划生育基本国策就要继续实行社会抚养费的征收。
2020.04.28 156 -
生育二胎还需要缴纳社会抚养费吗
生育二胎不需要缴纳社会抚养费,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
2020.12.08 167 -
超生的二胎还需要缴纳社会抚养费吗?
生育二胎不需要缴纳社会抚养费,国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
2020.06.03 198
-
2,已上户口,还需要缴纳社会抚养费吗
超生就是要缴纳社会抚养费的,和上户口没有直接的关系,已上户口还需要交社会抚养费,具体标准如下:违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对
2022-04-27 15,340 -
上完户口还需要缴纳社会抚养费吗?
超生就是要缴纳社会抚养费的,和上户口没有直接的关系,已上户口还需要交社会抚养费,具体标准如下:违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对
2022-04-07 15,340 -
非婚生育,户口已上,还需要缴纳社会抚养吗
1、需要的,违反规定生育子女的,应当缴纳社会抚养费。 2、县级人口和计划生育行政部门或乡(镇)人民政府、街道办事处依据有关规定对当事人进行调查。 3、确认当事人不符合规定生育的,人口和计划生育行政部门
2022-11-29 15,340 -
非婚生育户口已上,还需要缴纳社会抚养吗
1、需要的,违反规定生育子女的,应当缴纳社会抚养费。 2、县级人口和计划生育行政部门或乡(镇)人民政府、街道办事处依据《条例》有关规定对当事人进行调查。 3、确认当事人不符合规定生育的,人口和计划生育
2022-11-11 15,340
-
01:02
社会抚养费一直不缴纳后果
社会抚养费一直不缴纳后果如下:1、小孩不能上户口;2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;3、仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门,依法申请人民法院强制执行。社会抚养费,是指为调节自然资源的利用和保护环境,适当补偿
834 2022.05.11 -
01:15
养老保险缴纳满15年还需要缴纳吗
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
11,041 2022.04.17 -
01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
9,758 2022.05.11