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劳务派遣合同工资待遇劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支
2020.09.09 366 -
劳务派遣工资福利待遇是如何的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020.05.15 126
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劳务派遣的工资待遇如何
《劳动合同法》第六十一条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位
2022-06-26 15,340 -
劳务派遣员工工资待遇如何？
劳务派遣人员的工资由用人单位支付。工资实行同工同酬。其他用人单位无同一岗位的劳动者，参照用人单位所在地同一或者同一岗位劳动者的劳动报酬确定。 还需要缴纳社保。但是不同用人单位的具体操作标准不同：有的按
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣工伤工资待遇如何规定？
劳务派遣工伤工资待遇要参照《工伤保险条列》，职工被调期间工伤事故伤害，有原用人单位工伤保险责任，但原用人与借调单位可以约定补偿办法。
2022-07-02 15,340 -
劳务派遣公司工资待遇如何
劳务派遣工的工资和福利由用人单位支付（或由劳务公司支付）。工资同工同酬。用人单位不同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社会保障也是要办理缴纳的。只是不同用人单位
2021-11-11 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,889 2022.05.11 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,076 2022.04.18 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,449 2022.04.17
