您的位置:法师兄 > 精选问答 > 中国人与境外的劳动合同的范围

中国人与境外的劳动合同的范围

2022-08-31 14:40

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-08-31回复

关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同中的违约金是可以约定的。用人单位可与劳动者在培训服务期约定中可以约定违约金;同时也可以在竞业限制中约定违约金。劳动者在以上两种情形下违反与用人单位的约定的,应当承担违约责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁与合同仲裁的受案范围为因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁与合同仲裁的受案范围
    劳动仲裁与合同仲裁的受案范围

    劳动仲裁的受案范围: 1、对劳动关系的争议; 2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议; 5、工资报酬引起的争议。 合同仲裁的范围: 1、因合同引起的仲裁; 2、合同中约

    2020.01.25 164
  • 劳动合同法中失业险的范围有哪些
    劳动合同法中失业险的范围有哪些

    解除劳动合同的,属于用人单位合法解除劳动合同,劳动者可以领取失业保险。

    2020.09.25 105
  • 劳动合同的签订日期的范围
    劳动合同的签订日期的范围

    用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日,订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2020.05.14 84
专业问答更多>>
  • 外国人劳动合同中XX文范本

    外国人劳动合同中英文范本其实跟中国人的合同范本差不多的。都基本上包括合同期的问题,乙方工资及福利待遇,甲方基本权利和义务,乙方基本职责等,还有包括法律责任之类的问题。具体翻译,你可以找翻译公司。

    2022-07-16 15,340
  • 劳动合同法规定外国人与中国人都能签劳动合同吗

    适用于涉外劳动合同的法律当事人可以协议选择适用于外国法律,但涉及劳动者权益保护的强制性规定必须强制适用于中国法律。《涉外民事关系法律适用法》第四条规定,中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,

    2021-11-11 15,340
  • 外国人与中国人在中国境内要求离婚的程序

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚

    2022-07-21 15,340
  • 求教外国人与中国人在中国境内的离婚程序?

    离婚可以分两种方式:一种是协议离婚(也叫离婚登记),一种是诉讼离婚;诉讼离婚顾名思义就是去法院起诉,协议离婚则有以下注意点:离婚登记 一、离婚登记的条件、男女双方必须自愿离婚。 2、双方均具有完全民事

    2022-07-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 中国公民的范围 00:50
    中国公民的范围

    中国公民的范围是指具有中华人民共和国国籍的人,具有中国国籍的人都是中国的公民。公民是指具有一国国籍的自然人,在中华人民共和国出生的新生儿自然具有中国的国籍,父母都是中国国籍,但新生儿在外国出生,也可以为孩子申领中华人民共和国的国籍,但是具有

    3,849 2022.04.17
  • 合同法的适用范围 00:57
    合同法的适用范围

    中国现行的法律关于合同的有关条文,均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编,合同中,其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律

    2,447 2022.04.17
  • 聘用合同与劳动合同的区别 01:09
    聘用合同与劳动合同的区别

    劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大

    2,155 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?