签定投保承诺书被要求辞退怎么办
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承诺书一般是签订。法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。承诺人应当按照承诺书上所载明的内容,履行双方之间的约定。当事人是否签承诺书,由当事人自己的经过慎重思考并权衡利弊后作出决定。民事法律行为自成立之时具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意不得随意变更或解除。
购房合同中一般都有逾期交付房屋超过一定期限,买受人有权解除合同要求退还购房款和赔偿损失的条款。因此,如果买受人签订了这份承诺,等于买受人对开发商的违约行为只选择了支付违约金的解决方式,而放弃了解除购房合同的解决方式,如果房价继续走低,对购房者是很吃亏的。
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离职承诺书一定要签吗
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2020.04.29 815 -
离职承诺书内容(辞职要求) 合法吗
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2022.04.13 3,531
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2022-03-21 15,340 -
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2022-02-07 15,340 -
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2022-02-01 15,340 -
签了承诺书反悔了怎么办
签了承诺书一般是不能反悔的,此种情况下,建议协商解决。经过双方签字的承诺书,是双方自由真实的意思表示,具有相应的法律效力。如果一方反悔,另一方可以依据此书面协议依法向法院提起诉讼,要求反悔方承担违约责
2022-05-15 15,340
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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第
1,662 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,278 2022.04.17 -
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没签合同被辞退了怎么赔偿
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3,750 2022.05.18