公司公司不签订劳动合同是否有效
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法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，书面通知用人单位立刻解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。不解除或不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。除劳动合同外，工资发放记录、工作证、工作服、证人证言等都可以证明存在劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协议是否有效的。
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和公司不签订劳动合同是否正常不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的，所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同，劳动关系没有劳动合同作为维系，会很容易产生劳资纠纷，所以劳动合同的签订不能忽视。
2020.08.02 327 -
和公司签订合同是否有效和公司签的劳动协议算劳动合同，签的三方协议不算。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
2022.12.02 172 -
分公司能否签订劳动合同解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1、分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。 2、分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3、既无营业执照又无总
2020.06.17 135
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公司不签劳动合同是否有效
1、公司不签订劳动合同对公司不好。只要劳动者能够证明存在事实劳动关系，公司也需要履行法律法规规定的义务，同时支付未签订劳动合同的两倍工资。在实践中，员工很容易找到证明事实劳动关系的证据。2、劳动法律法
2021-11-10 15,340 -
公司不签劳动合同，合同是否有效
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资3、属于劳动
2022-02-22 15,340 -
原公司与我新公司签订的劳动合同是否有效
1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的权利义务全部由新公司承接，老公司消亡），新公司决定继续和你建立劳动关系，此时，双方可不必重新签订劳动合同，彼此的权利义务仍适用你和老公司签订的劳动合同（以下
2022-05-07 15,340 -
与原公司签订的劳动合同是否有效
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。 根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
2022-04-15 15,340
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00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,842 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,408 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,405 2022.04.17
