合同制退休工资一般是多少
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退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。具体计算方法如下: 一、基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注:本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。 二、个人账户养老金人账户储存额÷计发月数(50岁为 195、55岁为 170、60岁为139)。
这个要看退休时的职位职称等来定。养老金待遇主要跟四个因素有关: 1、缴费年限长短,缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低,缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会平均工资。社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。 4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。
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