您的位置:法师兄 > 精选问答 > 一方婚内出轨离婚的赔偿标准

一方婚内出轨离婚的赔偿标准

2023-03-27 19:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-03-27回复

夫妻中如有一方出轨,另一方可以获的损害赔偿需要具备相关的条件,并不是说一方出轨,另一方就一定能获得赔偿,尤其是精神损害赔偿,需要严格的认定。至于能获得多少赔偿,这个可能要根据每个家庭的情况不同来确定,如果双方并无太大纠结,和平分手离婚的话,建议双方协商好赔偿事宜,如果说一方婚内出轨,还带有家暴等严重损害另一方的行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

建筑工匠必须具备以下资格条件: (一)具备初中毕业以上文化程度或达到四级以上专业技工技术水平; (二)独立承担过二层及二层以下房屋的建筑施工; (三)具有五年以上施工经验,期间没有发生过伤亡事故和质量事故; (四)能够履行法律、法规规定的责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

8个工作日实际上等待时间是10个自然日。

律师普法更多>>
  • 工匠证在哪个部门办理
    工匠证在哪个部门办理

    建筑工匠申请资格认定,由建筑工匠向当地乡镇人民政府建设行政主管部门提出申请,报县级人民政府建筑行政主管部门审核。县级人民政府建设行政主管部门经审核,对符合本办法第六条规定的,发给《村镇建筑工匠资格证书》

    2020.12.22 1,391
  • 成都工匠八大福利待遇
    成都工匠八大福利待遇

    一次性奖励2万现金、大病医疗专家服务、机场高铁VIP通道、省内外疗修养、境内外技能提升交流、工匠健康定制保险、国情研修考察、节日走访慰问。

    2020.12.14 2,175
  • 月休8天是按多少天算工资
    月休8天是按多少天算工资

    月休8天是按21.75天计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 离职当天算工资吗 1、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。

    2022.10.13 2,783
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 一天没上班扣三天工资合法吗 01:02
    一天没上班扣三天工资合法吗

    一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反

    4,775 2022.05.11
  • 8月2日退休8月有工资吗 01:12
    8月2日退休8月有工资吗

    8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号,当月均为100%一整月的工资,从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工,单位在达龄的当月,还应该购买五险,比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候,就会根据达到法定退休年龄当月,到

    7,207 2022.04.17
  • 私下领养孩子怎么上户口 00:47
    私下领养孩子怎么上户口

    私下领养孩子的,应当先办理收养登记,然后再办理户口登记或者迁移登记。 当事人私下领养孩子的,应当到县级以上的人民政府民政部门办理收养登记,收养关系应当自登记之日起成立,民族部门出具收养登记证后,收养人应当持收养登记证到户口登记机关提出申请,

    2,353 2022.04.17
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?