退休时发现2年有1年了是否可以提出辞退
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差2年退休单位可以辞退。但在本单位连续工作年限满十五年的，本人无法定过错不能辞退；如果公司辞退，可以要求经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了十年就不能辞退。如果公司辞退你，可以要求经济补偿；如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
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达到退休年龄是否可以辞退达到退休年龄可以直接辞退。退休年龄公司辞退不需要赔偿，因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。 办理退休的条件如下： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2022.09.30 531 -
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医保到退休时发现多交了2年怎么办医疗保险在职时是不能停缴的，停缴了就不能享受医疗保险待遇，退休了只要缴满了规定年限就可以不用缴费，没有缴满规定年限的需要继续缴费或一次性补缴满规定年限。所以没有多缴的说法，社保处告诉你多缴两年的说法是错误的，哪怕是多缴了10年，在没有退休前
2020.04.22 1,599
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延迟退休后，到了法定退休年龄是否可以提前退休呢
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待
2022-04-13 15,340 -
退休是不是到了退休年龄就可以辞退员工？
可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休
2022-09-03 15,340 -
达到退休年龄是否可以辞退员工
可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休
2022-08-31 15,340 -
医保到退休时发现多交了2年怎么办
医疗保险在职时是不能停缴的，停缴了就不能享受医疗保险待遇，退休了只要缴满了规定年限就可以不用缴费，没有缴满规定年限的需要继续缴费或一次性补缴满规定年限。所以没有多缴的说法，社保处告诉你多缴两年的说法是
2021-12-26 15,340
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01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,722 2022.04.17 -
00:59
退休三年去世了退休金怎么办退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存
8,811 2022.04.17 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
1,166 2022.05.13
