工伤待遇工伤就业补助金怎么赔偿？
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工伤就业补助金怎么赔付，工伤就业补助金由所在省的工伤保险条例进行规定的，例如《广东省工伤保险条例》 第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
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工伤就业补助金的赔偿标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残，然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的，同时和用人单位终止或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金是没有统一标准的，其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。
工伤职工的一次性伤残就业补助金是根据员工的伤残等级和地方法律规定进行计算的。在工伤事故中涉及到的赔偿项目里面，其实也要区分一下实际造成的伤残等级是多少。按照法律中的规定对于一次性伤残就业补助金，其实只有在给劳动者造成了5-10级，那么具体的赔偿项目里面才会包括这一项。而实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。
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工伤就业补助金怎么谈首先应当申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。只有五级或五级以上伤残才能领取一次性伤残就业补助金。
2020.02.26 510 -
工伤就业补助金怎么算工伤伤残补助金和就业补助金是不一样的。一次性伤残补助金按本人工资金额和伤残等级，标准分别为：1级伤残补助27倍，2级伤残补助25倍，3级伤残补助23倍，4级伤残补助21倍，5级补助18倍，6级补助16倍，7级补助13倍，8级补助11倍，9级
2022.04.13 2,983 -
工伤待遇一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金标准为：，一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残补助金为13个月的本
2020.11.17 317
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工伤待遇和伤残就业补助金有什么区别
一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。 伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单
2022-04-23 15,340 -
工伤就业补助金谁赔偿
一次性就业补助金只有伤者的伤情被劳动能力鉴定委员会评上伤残等级之后才有，如果只是被认定为工伤是只能享受医疗费报销和治疗期间停工留薪待遇。（请注意第三十七条） 还有，不管是什么情况下劳动者自己申请离职的
2022-08-06 15,340 -
工伤待遇工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。 在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。 具体标准由各地政府自行规定。 经工伤职工本人提出
2022-04-17 15,340 -
工伤就业补助金是怎么赔偿的？
工伤就业补助金是由用人单位支付的，不是有工伤保险基金支付。请参考工伤保险条例。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
2022-11-10 15,340
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01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,679 2022.04.17 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,344 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,167 2022.05.11
